Personel Ödül Kriterlerinin Netleştirilerek Takdir Yetkisinin Denetim Altına Alınmasını MEB’den Talep Ettik.

Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde çalışan personelin motivasyonunu artırmak ve daha verimli çalışmasını sağlamak amacıyla verilen ödül belgeleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 122. maddesine göre düzenlenmektedir. Ancak, kurum idarelerine tanınan takdir yetkisi kimi zaman kötüye kullanılarak liyakatsiz, adam kayırma ve iltimas yoluyla hak etmeyen personele ödül verilmekte; bu durum, diğer personelin yönetime olan güvenini sarsmakta ve çalışma ortamında huzursuzluğa neden olmaktadır. Ayrıca, iller ve ilçelerden gelen bilgilere göre her yıl neredeyse ayı kişilerin ödül aldığı, hatta disiplin cezası almış personele dahi ödül teklif edildiği belirtilmektedir. Bu tür haksız uygulamaların, diğer personel üzerinde olumsuz etkiler yarattığı tarafımıza bildirilmiştir. Aynı şartlara sahip olup ödül alma hakkı bulunan personel arasında, daha önce hiç ödül almamış olanlara öncelik tanınmalıdır. Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde, il ve ilçelerden önceki yıllara ait ödül alan personel listelerinin talep edilerek incelenmesi durumunda, söz konusu uygulamaların ciddiyeti ve adaletsizliklerin boyutu açıkça ortaya çıkacaktır.

Bu kapsamda, personel ödüllendirme kriterlerinin net bir şekilde belirlenmesi, idarelere tanınan takdir yetkisinin denetim altına alınması için gerekli önlemlerin alınması, ödüllendirme süreçlerinin adil ve şeffaf bir şekilde yürütülmesini MEB'den talep ettik.