Norm Kadro Oyunu Yargıdan Döndü! Kademe Değişikliği Bahanesiyle Psikolojik Danışman/Rehber Öğretmen Norm Fazlası Yapılamaz!

Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışması Sendikası (Eğitim Gücü Sen) olarak, üyelerimizin kazanılmış haklarını korumak adına çok önemli bir emsal karara daha imza attık. 
Ankara ilindeki bir Uygulama Okulunda rehber öğretmen olarak görev yapan üyemizin, okuldaki rehberlik normunun idare tarafından kademeler arasında (II. Kademeden I. Kademeye) aktarılması gerekçe gösterilerek norm fazlası konumuna düşürülmesine karşı başlattığımız hukuk mücadelesi zaferle sonuçlanmıştır. Üyemizin mağduriyetinin giderilmesi talebiyle yaptığı başvurunun idarece zımnen reddedilmesi üzerine sendikamızca açılan davada; yürütmenin durdurulması istemini reddeden Ankara 13. İdare Mahkemesi kararına karşı Bölge İdare Mahkemesi nezdinde yaptığımız itiraz kabul edilmiştir. 
İtirazımızı inceleyen Ankara Bölge İdare Mahkemesi 4. İdari Dava Dairesi (Y.D. İtiraz No: 2026/1163), idarenin "norm kadro güncellemesi" adı altında yaptığı usulsüz işlemi ve yerel mahkemenin ret kararını hukuka aykırı bularak, oy birliğiyle yürütmenin durdurulmasına kesin olarak karar vermiştir. 
"Kademe Değişikliği Bahanesiyle Norm Fazlası Yaratılamaz!"
Bölge İdare Mahkemesi tarihi nitelikteki kararında; okulda fiilen bir rehberlik normu bulunmasına rağmen, sırf kademeler arası bir düzenleme (aktarım) yapıldı diye mevcut öğretmenin norm fazlası ilan edilmesini ve yerine başka bir öğretmenin atanmasını kamu yararına açıkça aykırı bulmuştur. Mahkeme; eğer okul içinde kademeler arasında bir norm güncellemesi yapılacaksa, bunun mevcut öğretmenin normuyla birlikte aktarılması suretiyle yapılması gerektiğini vurgulamıştır. 
Ankara Bölge İdare Mahkemesi 4. İdari Dava Dairesi, 24/06/2026 tarihli kararında şu ifadelere yer vermiştir:
"Şayet okulda kademeler arasında bir norm güncellemesi yapılacaksa bunun davacının normuyla beraber atanmasıyla sağlanabileceği, davacının norm kadro fazlası konumuna gelerek başka bir okula nakledilmesi ile yeni bir öğretmenin rehber öğretmen olarak atanmasının kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun olmadığı anlaşıldığından dava konusu işlemde hukuka uyarlık görülmemiştir. Öte yandan, hukuka açıkça aykırı olduğu tespit edilen dava konusu işlemin uygulanması halinde davacının norm fazlası konumuna düşerek başka bir okula atanabileceği gözetildiğinde telafisi güç zararlara neden olacağı açık olduğundan dava konusu işlemin yürütmesinin durdurulması gerekmektedir."
Bu karar; idarenin keyfi norm kadro oyunlarıyla, okullarda düzeni bozarak öğretmenleri isteği dışında norm fazlası yapıp sürgüne gönderme gayretlerine karşı indirilmiş hukuki bir tokattır. Okulda norm varken, öğretmeni norm dışı bırakıp yerine yeni bir öğretmen atamanın ne kamu yararıyla ne de eğitim hizmetinin gerekleriyle bağdaşmayacağı yargı eliyle tescillenmiştir. 
Eğitim Gücü Sen olarak; üyelerimizin kazanılmış haklarını, çalışma huzurunu ve mesleki güvencelerini masabaşı hesaplara kurban ettirmeyeceğiz! Bürokrasinin haksız barikatlarına karşı her platformda, en üst perdeden ve en kararlı şekilde mücadele etmeye devam edeceğiz!