Öğretmenlerin aile birliğinin korunması amacıyla gerçekleştirilen mazerete bağlı yer değiştirme uygulamaları, Anayasa’da güvence altına alınan aile bütünlüğü ilkesinin hayata geçirilmesi açısından büyük önem taşımaktadır. Bu nedenle yer değiştirme süreçlerinde öngörülebilir, hakkaniyetli ve mağduriyet oluşturmayan uygulamaların esas alınması gerekmektedir.
Millî Eğitim Bakanlığı tarafından yayımlanan 2026 Yılı Yaz Tatili Öğretmenlerin Mazerete Bağlı Yer Değiştirme Duyurusu ile eşi sigortalı çalışan öğretmenler için önceki yıllardan farklı olarak, eşin "talep edilen yerde" son iki yıl içerisinde en az 360 gün sigortalı çalışmış olması şartı getirilmiştir. Önceki uygulamalarda yalnızca son iki yılda 360 gün sigortalılık şartı aranırken, atama sürecine çok kısa bir süre kala yapılan bu değişiklik çok sayıda öğretmenin başvuru hakkını kullanamamasına neden olmuştur.
Yeni düzenleme; hukuki güvenlik, öngörülebilirlik ve haklı beklenti ilkeleri açısından önemli sorunlar doğururken, iş değişikliği, şirket merkezlerinin farklı illerde bulunması veya sigorta primlerinin farklı illerden yatırılması gibi nedenlerle öğretmenlerin iradeleri dışında oluşan durumlar sebebiyle aile birliği hakkının sınırlandırılmasına yol açmaktadır.
Aile bütünlüğünün korunması ile kamu hizmetinin gerekleri arasında adil bir dengenin kurulması, eğitim çalışanlarının mağduriyet yaşamaması açısından büyük önem taşımaktadır. Ayrıca Bakanlığın bu yönde kalıcı bir politika değişikliği öngörmesi halinde, öğretmenlerin yeni sisteme uyum sağlayabilmeleri için makul bir geçiş süreci tanınması gerekmektedir.
Bu kapsamda sendikamız tarafından; 2026 Yılı Yaz Tatili Mazerete Bağlı Yer Değiştirme sürecinde "talep edilen yerde sigortalılık" şartının kaldırılarak uygulamanın önceki yıllarda olduğu gibi son iki yılda en az 360 gün sigortalılık esasına göre yürütülmesi, yeni bir uygulamaya geçilmesi öngörülüyorsa bunun kademeli bir geçiş takvimiyle hayata geçirilmesini Millî Eğitim Bakanlığı’ndan talep ettik.