Eğitim Kurumları Yönetici Seçiminde Taban Puanların ve Sıralama Listelerinin Açıklanmasını MEB’ten Talep Ettik!

Eğitim Gücü Sen olarak, eğitim kurumu yöneticiliği seçme ve görevlendirme sürecinin şeffaf, denetlenebilir ve liyakat esaslı yürütülmesi amacıyla, il bazında oluşan taban puanların, çağrılan aday listelerinin ve değerlendirme sıralamalarının kamuoyuyla paylaşılması talebiyle Millî Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğüne resmi başvuruda bulunduk.

Eğitim kurumu yöneticiliği seçme ve görevlendirme süreci; eğitim sistemimizin niteliği, okullarımızın yönetim kalitesi ve eğitim çalışanlarının kariyer planlaması açısından büyük önem taşımaktadır. Kamu yönetiminde şeffaf, hesap verebilir ve adil bir işleyişin sağlanması, sürece duyulan güveni artırırken liyakat ilkesinin de tam anlamıyla hayata geçirilmesine katkı sunmaktadır.

Başvurumuzda, iller bazında bir sonraki aşamaya çağrılan adayların belirlenmeye başlandığı, ancak illere göre oluşan taban puanlar ile değerlendirmeye esas sıralama listelerinin kamuoyuna açıklanmadığına dikkat çekildi. Bu durumun adaylar açısından belirsizliğe neden olduğu ve hak kaybı endişelerini artırdığı vurgulandı.

Ayrıca, 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu’nun açıklık ve bilgi edinme ilkeleri doğrultusunda; adayların kendi durumlarını objektif şekilde değerlendirebilmeleri, sürecin denetlenebilirliğinin sağlanması ve olası hak kayıplarının önlenmesi amacıyla il bazlı taban puanların, çağrılan aday listelerinin ve sıralamaların kamuoyunun erişimine açılmasının gerekli olduğu ifade edildi.

Eğitim Gücü Sen olarak, eğitim çalışanlarının haklarının korunması, liyakat esaslı görevlendirme süreçlerinin güçlendirilmesi ve kamu yönetiminde şeffaflığın artırılması adına girişimlerimizi kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğiz.