En Az 50 Bin Öğretmen Ataması Yapılmasını, Branşlara Adil Kontenjan Dağılımı Sağlanmasını, Atama Takviminin 24 Kasım veya Öncesinde Açıklanmasını ve Akademi Şartlarının İyileştirilmesini MEB’den Talep Ettik!

Eğitim Gücü Sen olarak, 2026 yılı öğretmen atamaları ile Millî Eğitim Akademisi sürecinde çözüm bekleyen hususların giderilmesi amacıyla Millî Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğüne resmî başvuruda bulunduk.

Eğitim sistemimizin niteliğinin artırılması, öğretmen ihtiyacının planlı ve sürdürülebilir biçimde karşılanması ve öğretmen adaylarının uzun süredir yaşadığı belirsizliklerin giderilmesi açısından 2026 yılı öğretmen atama sürecinin bir an önce netleştirilmesi gerektiğini düşünüyoruz.

Öğretmen adaylarının kariyer planlamalarını sağlıklı biçimde yapabilmeleri için atama takvimi ile branş dağılımının mümkün olduğunca erken açıklanması önem taşımaktadır. Bu doğrultuda, atama takviminin ve branş kontenjanlarının 24 Kasım veya öncesinde kamuoyuna duyurulmasını talep ediyoruz.

Son yıllarda öğretmen ihtiyacının altında kalan atamalar nedeniyle çok sayıda öğretmen adayı uzun süre atama beklemek zorunda kalmaktadır. Eğitim kurumlarımızdaki öğretmen ihtiyacı ve norm kadro açıkları dikkate alınarak ilk etapta en az 50 bin öğretmen ataması yapılmasının gerekli olduğunu değerlendiriyoruz.

Atama kontenjanlarının branşlara dağılımında ise eğitim kurumlarının gerçek öğretmen ihtiyacının esas alınması, branşlar arasında hakkaniyetli ve adil bir dağılım yapılması gerekmektedir. Öğretmen adaylarının uzun yıllar süren eğitim ve sınav süreçlerinin ardından, ihtiyaç bulunan branşlarda yeterli kontenjan oluşturulması hem eğitim hizmetinin niteliği hem de fırsat eşitliği açısından önemlidir.

Bunun yanında Millî Eğitim Akademisi sürecinde eğitim görecek öğretmen adaylarının ekonomik ve barınma koşullarının da iyileştirilmesi gerekmektedir. Akademi sürecinde adaylara ödenecek ücretin günümüz ekonomik koşulları ve artan yaşam maliyetleri karşısında yeterli bir düzeye yükseltilmesi; bunun mümkün olmadığı durumlarda ise özellikle barınma ihtiyaçlarının Bakanlık tarafından karşılanmasını sağlayacak kalıcı destek mekanizmalarının oluşturulması gerektiğini düşünüyoruz.

Bu kapsamda Millî Eğitim Bakanlığına yaptığımız başvuruyla; 2026 yılı öğretmen atama takviminin ve branş dağılımının 24 Kasım veya öncesinde açıklanmasını, ilk etapta en az 50 bin öğretmen ataması yapılmasını, kontenjanların branşlara adil ve ihtiyaca uygun biçimde dağıtılmasını ve Millî Eğitim Akademisinde eğitim görecek öğretmen adaylarının ekonomik ve barınma koşullarının iyileştirilmesini talep ettik.

Eğitim Gücü Sen olarak, öğretmen ihtiyacının gerçek veriler doğrultusunda karşılandığı, atama süreçlerinin öngörülebilir ve adil biçimde yürütüldüğü ve öğretmen adaylarının Akademi sürecinde ekonomik kaygılarla karşı karşıya bırakılmadığı bir sistem için sürecin takipçisi olmaya devam edeceğiz.