İl İçi Mazeret Tayinlerinde 360 Günlük Sigortalılık Şartının İl Genelinde Değerlendirilmesini Meb'den Talep Ettik

Eğitim Gücü Sen olarak, il içi mazerete bağlı yer değiştirmelerde uygulanan 360 günlük sigortalılık şartının ilçe yerine il genelinde değerlendirilmesi talebiyle Millî Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğüne resmî başvuruda bulunduk.

2026 yılı yaz tatili il içi mazerete bağlı yer değiştirme duyurusunda, aile birliği mazereti kapsamında başvuruda bulunacak öğretmenlerin eşlerinin, talep edilen ilçede son iki yıl içinde en az 360 gün sosyal güvenlik primi ödenmiş olarak çalışmış olması şartı aranmaktadır.

Sendikamızın itirazı, 360 günlük sigortalılık şartının varlığına değil; bu şartın il içi yer değiştirmelerde ilçe bazında uygulanması nedeniyle ortaya çıkan mağduriyetleredir.

Günümüzde birçok çalışan, aynı il sınırları içerisinde işinin gereği olarak farklı ilçelerde görev yapabilmekte veya iş yeri değişikliği nedeniyle farklı ilçelerde sigortalı olarak çalışabilmektedir. Buna rağmen eşin talep edilen ilçede 360 günlük çalışma şartını sağlayamaması, aile birliği mazeretinden yararlanılmasını engellemekte ve öğretmenler açısından ciddi hak kayıplarına neden olmaktadır.

Oysa il içi mazeret tayinlerinin temel amacı aile birliğinin korunmasıdır. Aynı il sınırları içerisinde yaşayan eşlerin yalnızca ilçe bazlı sigortalılık şartı nedeniyle bu haktan mahrum bırakılması, uygulamanın amacına ve hakkaniyet ilkesine aykırı sonuçlar doğurmaktadır.

Bu kapsamda Bakanlığa yaptığımız başvuruda; Yönetmelikte yer alan 360 günlük sigortalılık şartı korunmakla birlikte, il içi mazerete bağlı yer değiştirmelerde bu sürenin talep edilen ilçe yerine il genelinde değerlendirilmesi yönünde gerekli düzenlemenin yapılmasını talep ettik.

Eğitim Gücü Sen olarak, aile birliğini güçlendirecek ve öğretmenlerimizin yaşadığı mağduriyetleri ortadan kaldıracak düzenlemelerin hayata geçirilmesi için girişimlerimizi kararlılıkla sürdüreceğiz.