
Millî Eğitim Bakanlığı tarafından 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu kapsamında yürütülen “Eğitim Kurumları Yönetici Yetiştirme Programı”, eğitim yöneticilerinin mesleki gelişimlerinin desteklenmesi açısından önemli bir çalışma niteliği taşımaktadır. Ancak sahadan sendikamıza ulaşan bilgiler doğrultusunda, söz konusu eğitimlerin birçok ilde mesai saatleri dışında planlandığı ve katılım sağlayan yöneticilere herhangi bir ek ders ücreti ödenmediği görülmektedir.
Millî Eğitim Akademisi Başkanlığı’nın ilgili yazısı doğrultusunda mahalli hizmet içi eğitim faaliyeti olarak yürütülen programların; akşam saatlerinde veya hafta sonlarında düzenlenmesi, eğitim yöneticilerinin mesai süreleri dışında görevlendirilmesine neden olmaktadır. Buna karşın, katılımcılara herhangi bir mali hak tanınmaması çalışma barışı ve hakkaniyet ilkeleri açısından sorun oluşturmaktadır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 99. maddesi uyarınca, memurların haftalık çalışma süresinin genel olarak 40 saat olduğu ve hafta sonlarının tatil olarak düzenleneceği açıkça hüküm altına alınmıştır. Ayrıca ilgili yazıda eğitim görevlilerine ek ders ücreti ödeneceğinin belirtilmesine rağmen, aynı faaliyet kapsamında yer alan yöneticilerin bu haktan yararlandırılmaması eşitlik ve emeğin karşılığının ödenmesi ilkeleriyle bağdaşmamaktadır.
Mesai saatleri dışında gerçekleştirilen faaliyetlerin karşılıksız bırakılması, Anayasa’nın 18. maddesinde düzenlenen angarya yasağı bakımından da değerlendirilmesi gereken bir husustur. Eğitim yöneticilerinin mesai dışındaki çalışmaları karşılığında mali haklarının korunması, motivasyon ve çalışma verimliliği açısından büyük önem taşımaktadır.
Bu kapsamda sendikamız tarafından; Eğitim Kurumları Yönetici Yetiştirme Programı kapsamındaki faaliyetlerin öncelikle mesai saatleri içerisinde planlanması, hizmet gereği mesai dışına taşan faaliyetlerde ise katılımcılara ek ders ücreti ödenmesine yönelik gerekli düzenlemelerin yapılmasını Millî Eğitim Bakanlığı’ndan talep ettik.