
Sendikamız tarafından daha önce de analık izni süresinin uzatılmasına yönelik taleplerimiz ilgili mercilere iletilmiş olup, konuya ilişkin beklentilerimiz güncelliğini korumaktadır.
Halen yürürlükte bulunan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104/A maddesi uyarınca, kadın memurlara doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta analık izni verilmektedir. Çoğul gebelik durumunda ise doğum öncesi izin süresine iki hafta eklenmektedir.
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde analık izni süresinin 24 haftaya çıkarılmasına yönelik kanun teklifi gündeme gelmiştir. Söz konusu düzenleme, yalnızca bir özlük hakkı iyileştirmesi değil; anne ve çocuk sağlığını doğrudan ilgilendiren temel bir yaşam hakkı meselesidir. Mevcut 16 haftalık sürenin, annenin fiziksel ve psikolojik olarak toparlanması, bebeğin anne sütüyle beslenmesi ve güvenli bağlanma sürecinin sağlıklı şekilde tamamlanması açısından yetersiz kaldığı değerlendirilmektedir.
Memur ve öğretmenlere verilen doğum sonrası 8 haftalık izin süresinin kısa olması; annenin ihtiyaçları, yeni doğan bebeğin bakım gereksinimleri ile annenin yaşadığı duygusal ve fiziksel süreçlerin yeterince dikkate alınmadığını göstermektedir. Devletin aileyi ve çocuğu koruma yükümlülüğü çerçevesinde, kadın memurların iş ve aile hayatı arasında sıkışmasının önüne geçecek düzenlemelerin yapılması büyük önem arz etmektedir.
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde 09.04.2026 tarihinde görüşülen analık izninin 24 haftaya çıkarılmasına yönelik kanun teklifinin, yeterli çoğunluk sağlanamadığı için oylamaya sunulamadığı bilinmektedir. Ancak bu düzenlemenin, yalnızca bir özlük hakkı değil; annelik hakkı, çocuk hakkı ve insan hakkı kapsamında değerlendirilmesi gerekmektedir.
Bu kapsamda sendikamız tarafından; analık izni süresinin uzatılmasına yönelik düzenlemenin hayata geçirilmesi için 14.04.2026 tarihinde gerçekleştirilecek Meclis görüşmelerinde tüm siyasi partilere gerekli desteği vermeleri yönünde çağrıda bulunulmuştur.

Fiili Ders Yükü Bulunan Öğretmenlerin Bölge Normu Nedeniyle Norm Fazlası Sayılmamasını MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 1 Eylül 2026 Salı
Psikolojik Danışman/rehber Öğretmenlerin Potansiyel Tehlike Bildirimlerinde Tek Sorumlu Hâline Getirilmemesini Meb’den Talep Ettik!
Talepler // 28 Ağustos 2026 Cuma
BİLSEM Psikolojik Danışman/Rehber Öğretmenlerinin Ek Ders Mağduriyetinin Giderilmesini MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 19 Ağustos 2026 Çarşamba
İl İçi Sıra Atamalarının Yönetici Atamalarından Sonra Gerçekleştirilmesini ve Sıranın Yeniden Çalıştırılmasını MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 18 Ağustos 2026 Salı
Özel Eğitim Sınıfı Bulunan Okullardaki Psikolojik Danışman/Rehber Öğretmenlere Ek Ders Ücretlerinin %25 Artırımlı Ödenmesini MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 17 Ağustos 2026 Pazartesi
Özel Eğitim Sınıfı Bulunan Okul Yöneticilerine Ek Ders Ücretlerinin %25 Artırımlı Ödenmesini MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 14 Ağustos 2026 Cuma
Danışman Öğretmenlere Ek Ders Ücreti ve İlave Hizmet Puanı Verilmesini MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 11 Ağustos 2026 Salı
İl İçi Mazeret Tayinlerinde 360 Günlük Sigortalılık Şartının İl Genelinde Değerlendirilmesini Meb'den Talep Ettik
Talepler // 31 Temmuz 2026 Cuma
Eylül Dönemi Mazeret Atamalarında İl İçi Yer Değişikliği Hakkının Tanınmasını MEB'den Talep Ettik!
Talepler // 31 Temmuz 2026 Cuma
Kadroya Geçecek Sözleşmeli Öğretmenlerin Norm Fazlası Atamalarda Mağdur Edilmemesini MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 22 Temmuz 2026 Çarşamba