
Sendikamız tarafından daha önce de analık izni süresinin uzatılmasına yönelik taleplerimiz ilgili mercilere iletilmiş olup, konuya ilişkin beklentilerimiz güncelliğini korumaktadır.
Halen yürürlükte bulunan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104/A maddesi uyarınca, kadın memurlara doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta analık izni verilmektedir. Çoğul gebelik durumunda ise doğum öncesi izin süresine iki hafta eklenmektedir.
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde analık izni süresinin 24 haftaya çıkarılmasına yönelik kanun teklifi gündeme gelmiştir. Söz konusu düzenleme, yalnızca bir özlük hakkı iyileştirmesi değil; anne ve çocuk sağlığını doğrudan ilgilendiren temel bir yaşam hakkı meselesidir. Mevcut 16 haftalık sürenin, annenin fiziksel ve psikolojik olarak toparlanması, bebeğin anne sütüyle beslenmesi ve güvenli bağlanma sürecinin sağlıklı şekilde tamamlanması açısından yetersiz kaldığı değerlendirilmektedir.
Memur ve öğretmenlere verilen doğum sonrası 8 haftalık izin süresinin kısa olması; annenin ihtiyaçları, yeni doğan bebeğin bakım gereksinimleri ile annenin yaşadığı duygusal ve fiziksel süreçlerin yeterince dikkate alınmadığını göstermektedir. Devletin aileyi ve çocuğu koruma yükümlülüğü çerçevesinde, kadın memurların iş ve aile hayatı arasında sıkışmasının önüne geçecek düzenlemelerin yapılması büyük önem arz etmektedir.
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde 09.04.2026 tarihinde görüşülen analık izninin 24 haftaya çıkarılmasına yönelik kanun teklifinin, yeterli çoğunluk sağlanamadığı için oylamaya sunulamadığı bilinmektedir. Ancak bu düzenlemenin, yalnızca bir özlük hakkı değil; annelik hakkı, çocuk hakkı ve insan hakkı kapsamında değerlendirilmesi gerekmektedir.
Bu kapsamda sendikamız tarafından; analık izni süresinin uzatılmasına yönelik düzenlemenin hayata geçirilmesi için 14.04.2026 tarihinde gerçekleştirilecek Meclis görüşmelerinde tüm siyasi partilere gerekli desteği vermeleri yönünde çağrıda bulunulmuştur.

Okul Bünyesinde Gençlik Merkezi Modelinin Hayata Geçirilmesini MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 29 Nisan 2026 Çarşamba
Proje Okullarına Yapılacak Atamalarda Liyakat Esasının Güçlendirilmesini MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 29 Nisan 2026 Çarşamba
Okullarda Psikiyatrik Sevk Süreçlerinin Kurumsal Bir Yapıya Kavuşturulmasını MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 28 Nisan 2026 Salı
İl İçi Yer Değiştirme ile Proje Okulları Atama Takvimlerindeki Tarih Çakışmasının Giderilmesini MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 28 Nisan 2026 Salı
İl İçi Yer Değiştirme Kılavuzunda 30 Eylül Tarihinin 31 Aralık Olarak Güncellenmesi ve İller Arası ile Mazerete Bağlı Yer Değiştirme Süreçlerinde 31 Aralık Tarihinin Esas Alınmasını MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 27 Nisan 2026 Pazartesi
Üniversite Personelinin Mali ve Özlük Haklarına Yönelik Kapsamlı Düzenlemeleri YÖK’ten Talep Ettik!
Talepler // 21 Nisan 2026 Salı
Milli Yas İlan Edilmesini Cumhurbaşkanlığından Talep Ettik!
Talepler // 15 Nisan 2026 Çarşamba
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavında Fizyoterapist Kadrosunun Açılmasını MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 14 Nisan 2026 Salı
Ek Ders Ücretlerinin Belirlenecek Takvime Göre Eş Zamanlı Ödenmesini MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 14 Nisan 2026 Salı
Mesleki Eğitimde Yaşanan Yapısal Sorunların Giderilmesini MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 9 Nisan 2026 Perşembe