
Sendikamız tarafından daha önce de analık izni süresinin uzatılmasına yönelik taleplerimiz ilgili mercilere iletilmiş olup, konuya ilişkin beklentilerimiz güncelliğini korumaktadır.
Halen yürürlükte bulunan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104/A maddesi uyarınca, kadın memurlara doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta analık izni verilmektedir. Çoğul gebelik durumunda ise doğum öncesi izin süresine iki hafta eklenmektedir.
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde analık izni süresinin 24 haftaya çıkarılmasına yönelik kanun teklifi gündeme gelmiştir. Söz konusu düzenleme, yalnızca bir özlük hakkı iyileştirmesi değil; anne ve çocuk sağlığını doğrudan ilgilendiren temel bir yaşam hakkı meselesidir. Mevcut 16 haftalık sürenin, annenin fiziksel ve psikolojik olarak toparlanması, bebeğin anne sütüyle beslenmesi ve güvenli bağlanma sürecinin sağlıklı şekilde tamamlanması açısından yetersiz kaldığı değerlendirilmektedir.
Memur ve öğretmenlere verilen doğum sonrası 8 haftalık izin süresinin kısa olması; annenin ihtiyaçları, yeni doğan bebeğin bakım gereksinimleri ile annenin yaşadığı duygusal ve fiziksel süreçlerin yeterince dikkate alınmadığını göstermektedir. Devletin aileyi ve çocuğu koruma yükümlülüğü çerçevesinde, kadın memurların iş ve aile hayatı arasında sıkışmasının önüne geçecek düzenlemelerin yapılması büyük önem arz etmektedir.
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde 09.04.2026 tarihinde görüşülen analık izninin 24 haftaya çıkarılmasına yönelik kanun teklifinin, yeterli çoğunluk sağlanamadığı için oylamaya sunulamadığı bilinmektedir. Ancak bu düzenlemenin, yalnızca bir özlük hakkı değil; annelik hakkı, çocuk hakkı ve insan hakkı kapsamında değerlendirilmesi gerekmektedir.
Bu kapsamda sendikamız tarafından; analık izni süresinin uzatılmasına yönelik düzenlemenin hayata geçirilmesi için 14.04.2026 tarihinde gerçekleştirilecek Meclis görüşmelerinde tüm siyasi partilere gerekli desteği vermeleri yönünde çağrıda bulunulmuştur.

Özel Eğitim Uygulama Okullarında Kapanan Kademeye Ait Öğretmen Normunun Aynı Okuldaki Diğer Kademelere Aktarılmasını MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 9 Ekim 2026 Cuma
Öğretmen Becayiş Sisteminin Kurulmasını ve Karşılıklı Yer Değiştirmelerin Merkezi Olarak Yapılmasını MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 9 Ekim 2026 Cuma
Türkçe, Türk Dili ve Edebiyatı ile Yabancı Dil Derslerindeki Uygulamalı Sınavlarda Zaman Baskısının Azaltılmasını ve Müfredatta Gerekli Düzenlemelerin Yapılmasını MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 8 Ekim 2026 Perşembe
Şube Müdürlerinin Yer Değiştirmelerinde Hizmet Süresi Hesabında 30 Eylül Tarihinin Esas Alınmasını MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 6 Ekim 2026 Salı
Danışmanlık ve Eğitim Tedbiri Kararlarına Erişimin Gizlilik Esasıyla Sınırlandırılmasını MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 6 Ekim 2026 Salı
Uyum Haftasında Fiilen Görev Yapan Öğretmenlerin Ek Ders Ücretlerinin Geriye Dönük Ödenmesini Meb’den Talep Ettik!
Talepler // 6 Ekim 2026 Salı
Ortaokul Ve Liselerde Ders Seçim Süreçlerinin E-okul Üzerinden Şeffaf Ve Tercihe Dayalı Yürütülmesini Meb’den Talep Ettik!
Talepler // 3 Ekim 2026 Cumartesi
Teknoloji ve Tasarım Dersinde Sınıf Bölünme Sınırının 20 Öğrenciye Düşürülmesini ve Norm Mağduriyetlerinin Önlenmesini MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 30 Eylül 2026 Çarşamba
Pansiyonlu Okullarda Aşçı, Hizmetli, Güvenlik ve Sağlık Personeli İhtiyacının Karşılanmasını; Belleticilik Görevi Ek Ders Ücreti ve Hizmet Puanlarının Artırılmasını MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 29 Eylül 2026 Salı
Taşıma Merkezi Okullarda Öğretmenlerin Servis ve Yemek Süreçlerinden Kaynaklanan İş Yükünün Azaltılmasını ve Bu Çalışmaların Mali ve Özlük Haklarıyla Karşılık Bulmasını MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 29 Eylül 2026 Salı