
Sendikamız tarafından daha önce de analık izni süresinin uzatılmasına yönelik taleplerimiz ilgili mercilere iletilmiş olup, konuya ilişkin beklentilerimiz güncelliğini korumaktadır.
Halen yürürlükte bulunan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104/A maddesi uyarınca, kadın memurlara doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta analık izni verilmektedir. Çoğul gebelik durumunda ise doğum öncesi izin süresine iki hafta eklenmektedir.
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde analık izni süresinin 24 haftaya çıkarılmasına yönelik kanun teklifi gündeme gelmiştir. Söz konusu düzenleme, yalnızca bir özlük hakkı iyileştirmesi değil; anne ve çocuk sağlığını doğrudan ilgilendiren temel bir yaşam hakkı meselesidir. Mevcut 16 haftalık sürenin, annenin fiziksel ve psikolojik olarak toparlanması, bebeğin anne sütüyle beslenmesi ve güvenli bağlanma sürecinin sağlıklı şekilde tamamlanması açısından yetersiz kaldığı değerlendirilmektedir.
Memur ve öğretmenlere verilen doğum sonrası 8 haftalık izin süresinin kısa olması; annenin ihtiyaçları, yeni doğan bebeğin bakım gereksinimleri ile annenin yaşadığı duygusal ve fiziksel süreçlerin yeterince dikkate alınmadığını göstermektedir. Devletin aileyi ve çocuğu koruma yükümlülüğü çerçevesinde, kadın memurların iş ve aile hayatı arasında sıkışmasının önüne geçecek düzenlemelerin yapılması büyük önem arz etmektedir.
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde 09.04.2026 tarihinde görüşülen analık izninin 24 haftaya çıkarılmasına yönelik kanun teklifinin, yeterli çoğunluk sağlanamadığı için oylamaya sunulamadığı bilinmektedir. Ancak bu düzenlemenin, yalnızca bir özlük hakkı değil; annelik hakkı, çocuk hakkı ve insan hakkı kapsamında değerlendirilmesi gerekmektedir.
Bu kapsamda sendikamız tarafından; analık izni süresinin uzatılmasına yönelik düzenlemenin hayata geçirilmesi için 14.04.2026 tarihinde gerçekleştirilecek Meclis görüşmelerinde tüm siyasi partilere gerekli desteği vermeleri yönünde çağrıda bulunulmuştur.

Seminer Dönemi Ek Ders Ücretlerinin 15 Saat Sabit Ödeme Yerine Gün Esasına Göre Hesaplanmasını MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 21 Eylül 2026 Pazartesi
Öğretmenlerin Muayene Ve Tetkik İşlemlerinin MEBBİS’te Ayrı Bir İzin Türü Olarak Düzenlenmesini MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 19 Eylül 2026 Cumartesi
Şube Değişikliği Süreçlerinin Standart, Nesnel ve Çok Paydaşlı Bir Yapıya Kavuşturulmasını MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 17 Eylül 2026 Perşembe
Uygulama Sınıfında Görev Yapan Okul Öncesi Öğretmenlerine DÖSE Kapsamında Zorunlu Çalışma Dayatmasına Son Verilmesini MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 16 Eylül 2026 Çarşamba
Eylül Dönemi Mazeret Atamalarında İl İçi Yer Değişikliği Hakkının Tanınmasını MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 8 Eylül 2026 Salı
Norm Kadro Hesaplamalarında Branş Öğretmenleri İçin 15 Saat Esasının Getirilmesini MEB’den Yeniden Talep Ettik!
Talepler // 7 Eylül 2026 Pazartesi
Öğretmenlerin Akademik ve Bilimsel Çalışmalarının Hizmet Puanıyla Karşılık Bulmasını MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 7 Eylül 2026 Pazartesi
Sözleşmeli Öğretmenlerin Kadroya Geçiş İşlemlerinin 15 Eylül ve Sonrasına Sarkmamasını MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 3 Eylül 2026 Perşembe
Fiili Ders Yükü Bulunan Öğretmenlerin Bölge Normu Nedeniyle Norm Fazlası Sayılmamasını MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 1 Eylül 2026 Salı
Psikolojik Danışman/rehber Öğretmenlerin Potansiyel Tehlike Bildirimlerinde Tek Sorumlu Hâline Getirilmemesini Meb’den Talep Ettik!
Talepler // 28 Ağustos 2026 Cuma