
Millî Eğitim Akademisinde “doktoralı MEB personeli” statüsünde görev yapan eğitim çalışanlarının özlük hakları, ücret uygulamaları ve akademik çalışma süreçlerine ilişkin çeşitli mağduriyetler yaşadığı yönünde sendikamıza çok sayıda talep iletilmektedir. Aynı akademik sorumlulukları üstlenen personeller arasında farklı uygulamaların bulunması, çalışma barışını ve kurumsal aidiyet duygusunu olumsuz etkilemektedir.
Sendikamıza ulaşan bilgiler doğrultusunda; akademi bünyesinde aynı ders yükü ve akademik sorumluluğu taşıyan personeller arasında ciddi ücret farklılıkları bulunduğu ifade edilmektedir. Üniversitelerden görevlendirilen öğretim elemanları ile MEB kökenli doktoralı sözleşmeli personel arasında yalnızca kurumsal geçmişe dayalı ücret farkı oluşması, eşitlik ve hakkaniyet ilkeleri açısından sorun teşkil etmektedir.
Öte yandan, akademide görev yapan uzman öğretmenlerin başöğretmenlik süreçlerinden fiilen yararlandırılmaması da kariyer basamaklarında ilerleme konusunda belirsizlik yaratmaktadır. Bunun yanında, doktora mezunu öğretmenlere Millî Eğitim Bakanlığı bünyesinde uygulanan %20 artırımlı ek ders ücretinin akademi personeline yansıtılmaması ve yüksek kesinti oranları nedeniyle yaşanan mağduriyetler, personelin mali haklarını olumsuz etkilemektedir.
Akademi personelinin kongre, sempozyum ve benzeri bilimsel faaliyetlere katılım süreçlerinde izin problemleri yaşaması ve akademide yürütülen derslerin doçentlik başvurularında akademik faaliyet olarak değerlendirilmemesi de mesleki motivasyonu düşüren önemli sorunlar arasında yer almaktadır.
Nitelikli ve sürdürülebilir bir eğitim yapısının sağlanabilmesi için çalışma barışının korunması, eşit ücret anlayışının benimsenmesi ve akademik gelişimin desteklenmesi büyük önem taşımaktadır.
Bu kapsamda sendikamız tarafından; doktoralı MEB personeli ile üniversitelerden görevlendirilen öğretim elemanları arasındaki ücret farklılıklarının giderilmesi, %20 artırımlı ek ders uygulamasının akademi personeline de yansıtılması, kesinti oranlarının yeniden düzenlenmesi ve uzman öğretmenlerin başöğretmenlik süreçlerinde yaşadığı mağduriyetlerin giderilmesine yönelik gerekli düzenlemelerin yapılmasını Millî Eğitim Bakanlığı’ndan talep ettik.

Eylül Dönemi Mazeret Atamalarında İl İçi Yer Değişikliği Hakkının Tanınmasını MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 8 Eylül 2026 Salı
Norm Kadro Hesaplamalarında Branş Öğretmenleri İçin 15 Saat Esasının Getirilmesini MEB’den Yeniden Talep Ettik!
Talepler // 7 Eylül 2026 Pazartesi
Öğretmenlerin Akademik ve Bilimsel Çalışmalarının Hizmet Puanıyla Karşılık Bulmasını MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 7 Eylül 2026 Pazartesi
Sözleşmeli Öğretmenlerin Kadroya Geçiş İşlemlerinin 15 Eylül ve Sonrasına Sarkmamasını MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 3 Eylül 2026 Perşembe
Fiili Ders Yükü Bulunan Öğretmenlerin Bölge Normu Nedeniyle Norm Fazlası Sayılmamasını MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 1 Eylül 2026 Salı
Psikolojik Danışman/rehber Öğretmenlerin Potansiyel Tehlike Bildirimlerinde Tek Sorumlu Hâline Getirilmemesini Meb’den Talep Ettik!
Talepler // 28 Ağustos 2026 Cuma
Norm Kadro Hesaplamalarında Branş Öğretmenleri İçin 15 Saat Esasının Getirilmesini MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 20 Ağustos 2026 Perşembe
BİLSEM Psikolojik Danışman/Rehber Öğretmenlerinin Ek Ders Mağduriyetinin Giderilmesini MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 19 Ağustos 2026 Çarşamba
İl İçi Sıra Atamalarının Yönetici Atamalarından Sonra Gerçekleştirilmesini ve Sıranın Yeniden Çalıştırılmasını MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 18 Ağustos 2026 Salı
Özel Eğitim Sınıfı Bulunan Okullardaki Psikolojik Danışman/Rehber Öğretmenlere Ek Ders Ücretlerinin %25 Artırımlı Ödenmesini MEB’den Talep Ettik!
Talepler // 17 Ağustos 2026 Pazartesi