Yönetici Yetiştirme Programı ve Atama Sürecine İlişkin Düzenleme Yapılmasını MEB’den Talep Ettik!

Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışma Sendikası olarak, ilk defa eğitim kurumu yöneticisi görevlendirme sürecinde yaşanabilecek hak kayıplarının önlenmesi ve atama sisteminin daha adil hâle getirilmesi amacıyla Millî Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğüne resmî başvuruda bulunduk.

30 Ocak 2026 tarihli ve 33153 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği kapsamında, yönetici adayları önce Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme Sınavı (EKYS), ardından ise Yönetici Yetiştirme Programı (Akademi) sonunda yapılacak değerlendirme sınavına tabi tutulmaktadır. Ancak mevcut düzenleme uyarınca atamalarda yalnızca Akademi sonu sınav puanının esas alınması, EKYS'de gösterilen başarının atama sürecine yansımamasına neden olmaktadır.

Millî Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğüne ilettiğimiz başvuruda, büyük emek ve hazırlık süreci sonunda elde edilen EKYS başarısının yalnızca Akademiye girişte kullanılan bir baraj puanına dönüşmesinin liyakat ve hakkaniyet ilkeleriyle bağdaşmadığını ifade ettik. Özellikle kontenjan sayısının sınırlı olduğu illerde görev yapan öğretmenler açısından bu uygulamanın ciddi mağduriyetlere yol açabileceğine dikkat çektik.

Bu kapsamda, eğitim kurumu yöneticiliğine ilk defa yapılacak görevlendirmelerde atamaya esas başarı puanının EKYS puanının %50'si ile Yönetici Yetiştirme Programı (Akademi) sonu sınav puanının %50'si esas alınarak hesaplanmasına yönelik gerekli yönetmelik değişikliğinin yapılmasını talep ettik.

Öte yandan, 2026 yılı Yönetici Yetiştirme Programı Takvimi'ne göre eğitimlerin 16-23 Temmuz 2026 tarihleri arasında gerçekleştirileceği, değerlendirme sınavının ise eğitimin tamamlanmasından yalnızca iki gün sonra, 25 Temmuz 2026 tarihinde yapılmasının planlandığına dikkat çektik. Programın yoğunluğu göz önüne alındığında, adayların eğitim sürecini özümseyebilmeleri ve sınava sağlıklı şekilde hazırlanabilmeleri için yeterli sürenin bulunmadığını belirterek, Akademi sonu değerlendirme sınavının daha makul bir tarihe ertelenmesi gerektiğini de Millî Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğüne ilettik.

Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışma Sendikası olarak, yönetici görevlendirme süreçlerinde liyakat, adalet ve fırsat eşitliğinin güçlendirilmesi için girişimlerimizi kararlılıkla sürdürecek; üyelerimizin ve tüm eğitim çalışanlarının haklarını korumaya yönelik çalışmalarımıza devam edeceğiz.